一是深刻查找存在的突出问题。各党支部在制定承诺书时没有结合实际情况，认真分析、研究本村在发展中存在的问题，广泛征求群众意见，大话、套话、空话太多，没有体现承诺的科学性和实践性，导致党支部不能很好的履行承诺。

二是结合实际，制定承诺。要求各党支部要根据本村实际情况，本着量力而行、尽力而为的原则，做到有什么能力就承诺办什么事情，能做到几条就承诺几条，不求多、贪大、求全，不搞“一刀切”。党支部的承诺提出后，由村党支部召开支部大会审核把关，主要看承诺内容是否符合实际，是否切实可行。对不符合要求的，提出具体意见协商，重新确定承诺事项，力求承诺内容选得准，定得实，做得到。将承诺事项、完成时限在村党务公开栏进行向群众公示，广泛接受群众监督，时刻提醒兑现诺言。

三是加强制度建设，切实发挥作用。制定设岗定责、约束兑现承诺等制度，建立台帐，实行“销号完结制”，完成一项，销号一项，并将公示承诺兑现情况定期发布，接受群众公开监督。各村党支部每季度召开一次承诺兑现会，由群众填写满意度测评表，最终公示考核结果。建立与之相配套的考评激励机制，实现党员责、权、利三者的有机统一，实行奖优罚劣，从而增强党员持久发挥作用的内在动力和积极性。

四是突出实效性，加强监督检查。为避免承诺制流于形式，出现“承”而不“诺”，“诺”而不“践”等情况，镇党委紧紧抓住承诺兑现这一关键环节，建立健全了相关制度，促使党支部兑现诺言。把此项活动作为党建工作的一项重要内容来抓，不定期地深入村队进行督查指导，发现问题及时纠正。镇党委每季度对承诺制活动进展情况进行一次督查总结，及时发现、解决存在的问题。

供稿：杨纯